Laboratoire Architecture, Ville, Métiers et Formation

Le Laboratoire Architecture, Ville, Métiers et Formation, s’inscrit dans une vision de recherche action, motivée par un état de la ville en mutation et un contexte socioéconomique et scientifique tourné vers la recherche développement.

Un contexte qui s’oriente vers l’implication des chercheurs, des professionnels de terrain, du citoyen et des pouvoirs publics, dans des actions intégrées prenant appuis sur la concertation.

Notre principe :

  • Multidisciplinarité, Pluridisciplinarité, Transdisciplinarité.

Notre action

Diffusion, Vulgarisation et Partage des savoirs, savoir –faire et savoir -être en Architecture, en Management et en Formation

Objectifs du Laboratoire

  • Les nouveaux métiers de la ville et du renouvellement urbain 

    Métiers nouveaux d’interfaces avec une vision transversale permettant de combler les lacunes et de palier aux découpages entre les métiers de la gestion, investissement, conception et contrôle.

    • Métiers du diagnostic ;
    • Métiers du pilotage et de la coordination ;
    • Métiers de l’intervention sur l’existant ;
    • Métiers de la médiation avec les habitants.
  • La recherche-développement en Architecture et Urbanisme

    • Comblement de la carence en matière d’expertise professionnelle opérationnelle à toutes les échelles de la mise en œuvre de la démarche visant le développement durable ;
    • Formation de potentiel humain doté de compétences orientées vers la gouvernance publique, la gestion des ressources et l’élaboration d’outils performant d’application pratique pour atteindre l’efficacité opérationnelle et professionnelle ;
    • Renforcement de l’expertise de la maîtrise d’ouvrage pour une meilleure gestion des phases en amont afin de définir les stratégies, choix, budgets et phases de réalisation, fédérer les compétences à mettre en œuvre pour une ville durable en maîtrisant la qualité totale ;
    • Développement d’une réflexion itérative  visions-projets-actions,  le doctorant participe à assister le maitre de l’ouvrage pour acquérir  des  capacités  d’orienter  le développement  stratégique  de  son  propre  territoire  et  de  concrétiser  des  modes  d’actions,  y  compris dans des dimensions financières, en dialogue avec les acteurs et les citoyens.
  • Objectifs liés à la formation de formateurs :

    • Encadrement : Réponse aux besoins en matière d’encadrement dans le domaine « Architecture urbanismes et Métiers de la Ville », essentiellement pour la nouvelle filière de Management des Projets de Construction ;
    • Amélioration des enseignements : Etant également le produit du système LMD, les doctorants issus de la formation en management de projets, sont les seuls à avoir une vision globale de leurs cursus pluridisciplinaire, et sont, de ce fait, d’un grand apport pour l’accompagnement de sa mise en œuvre conformément à sa philosophie particulière, essentiellement assurant le tutorat même de manière informelle.

Nos équipes

Notre Laboratoire est composé de 4 équipe Actives

Management des Compétences, Formations et Employabilité
Chef d’équipe: Pr. SASSI BOUDEMAGH Souad
Université : Costantine 03
Gouvernance, Stratégies Urbaines et Métiers de la Ville Durable
Chef d’équipe: Dr.CHOUGUIAT Saliha
Université : Costantine 03
Nouvelles Technologies Appliquées à l’Architecture et au Génie Civil
Chef d’équipe: Dr. BELHADJ Mostefa Slimane
Université : Constantine 3
Management des Compétences, Formations et Employabilité
chef d’équipe: Pr. SASSI BOUDEMAGH Souad
Université : Costantine 03

Nos événements

Contactez nous

Equipe Multidisciplinarité, Pluridisciplinarité, Transdisciplinarité.

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